Publicado originalmente por MIT Technology Review
Em vez de reduzir o fardo do trabalho doméstico, eles tendem a se tornar mais uma preocupação.
Foi um desastre. “Isso não resolve o problema: você está importunando outra pessoa ou cuidando de seu parceiro”, diz ela. “Isso não capacita ou envolve a outra pessoa para fazer parte da equipe familiar.” Em uma semana, Gravell abandonou o aplicativo. Cozi “simplesmente não funcionou”, diz ela.
As mulheres não têm tempo para isso. Nas últimas décadas, as mulheres norte-americanas têm assumido mais tarefas domésticas do que nunca, mesmo que 25% delas ganhem mais que seus maridos, de acordo com um estudo recente de Joanna Syrda, economista da Universidade de Bath, no Reino Unido. Syrda me disse que ouviu repetidamente de mães trabalhadoras: “Estamos tão exaustas”.
Alguns aplicativos imitam software empresarial. Michael Perry, fundador do aplicativo Maple, diz que seus aplicativos – inspirados em ferramentas de trabalho como Slack e Trello – colocam as tarefas em uma “lixeira” onde os membros da família podem escolhê-las via chat, sem a necessidade de uma pessoa para delegar.
Outras abordagens se inspiram na pesquisa sobre a desigualdade doméstica. Rachel Drapper, pesquisadora associada da Harvard Business School, tem trabalhado para integrar pesquisas sobre como os casais podem dividir o trabalho doméstico com mais sucesso em um aplicativo futuro, o FairShare.
“Muitas soluções têm como alvo as mulheres, e achamos que isso estava errado”, diz ela. A solução de Drapper – que ainda é apenas um protótipo – é reunir dados sobre como as famílias dividem suas tarefas e usar os resultados para informar outras famílias sobre o que funciona e o que não funciona…
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