Publicado originalmente por Wired
O monitoramento dos funcionários aumentou com o trabalho remoto da Covid-19 – e permaneceu no back-to-office.
Você não está sendo paranóico. Se você sempre sente que alguém está te observando, como diz a música, provavelmente você está certo. Principalmente se você estiver no trabalho.
Ao longo da pandemia de Covid-19, à medida que a mão de obra passou a trabalhar em casa, um grande número de empregadores nos EUA aumentou o uso de software de vigilância para rastrear funcionários. A empresa de pesquisa Gartner diz que 60% dos grandes empregadores implantaram esse software de monitoramento – dobrou durante a pandemia – e provavelmente atingirá 70% nos próximos anos.
É isso mesmo – mesmo que tenhamos mudado para um modelo híbrido com muitos funcionários voltando aos escritórios, diferentes métodos de vigilância de funcionários (apelidados de “bossware” por alguns) não vão desaparecer; veio para ficar e pode se tornar muito mais invasivo.
Conforme detalhado no livro Your Boss Is an Algorithm, os autores Antonio Aloisi e Valerio de Stefano descrevem “poderes gerenciais expandidos” que as empresas adotaram durante a pandemia. Isso inclui a adoção de mais ferramentas, incluindo software e hardware, para rastrear a produtividade do trabalhador, suas atividades e movimentos diários, teclas digitadas em computadores e telefones celulares e até mesmo seu estado de saúde.
Isso pode ser chamado de “datificação” ou “informatização”, de acordo com o livro, ou “a prática pela qual todo movimento, offline ou online, é rastreado, revisado e armazenado conforme necessário, para fins estatísticos, financeiros, comerciais e eleitorais. “..
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